پایگاه تحلیلی خبری شعار سال

«در ابتدای دولت رئیسی بارقه‌های امید وجود داشت اما امروز مانند گذشته نیست و برخی از وعده‌های مهم دولت محقق نشده است. کارآمدی ، بارزترین ویژگی در رشد وپیشرفت یک سازمان و یک جامعه پویاست. به همین دلیل گزینش افراد علاوه بر وجود شرایط تخصصی و حرفه‌ای باید برخوردار از توانمندی ایفای مسئولیت‌های مرتبط باشد. یک مدیر موفق علاوه بر تحصیلات وتجربیات لازم باید از امتیازات شغلی و ضرایب حرفه‌ای مثل سلامت روح وروان توانمندی‌های حرفه‌ای برخوردار باشد. چنین مدیری باید دارای توانایی‌های علمی وتجربی، قدرت تصمیم گیری وتوانایی پذیرش نقاط ضعف وتلاش برای جبران آنها را داشته باشد. در دوران کنونی به توانمندی‌های حرفه‌ای چندان توجه نمی‌شود و قبیله‌سالاری مبتنی بر روابط را می‌توان در برخی انتصابات مشاهده کرد.» جملات ذکر شده اظهارات دکتر مجید ابهری، جامعه‌شناس و رفتار‌شناس اجتماعی در گفت‌وگو با رسانه است. ابهری در این گفت‌وگو به مهم‌ترین مسائلی می‌پردازد که مشکلات و چالش‌های اجتماعی را تشدید کرده که در ادامه می‌خوانید.

دبیرکل حزب جمهوریت در تشریح عملکرد ۱۰۰ روز نخست دولت سیزدهم گفت: متاسفانه هیچکدام از شاخصه‌ها و مولفه‌ها در این مدت مشاهده نشده و نمی‌شود. وعده‌هایی که ایشان دادند که شامل ۱۰، ۱۲ شعار محوری می‌شود از جمله فراجناحی عمل کردن، استفاده از جناح‌های مختلف، پایین آوردن تورم، مبارزه با فساد از جمله مواردی بوده که در این مدت عملیاتی نشده است.

نماینده ادوار مجلس گفت: وقتی آقای رئیسی لیست وزرای پیشنهادی را اعلام کرد و من ترکیب اعضای کابینه را دیدم، خیلی متأسف و متعجب شدم، مثل کسی که سطل آب سردی بر سرش بریزند. امروز کشور با شرایط اقتصادی نامناسب، وضعیت تأسف بار شیوع بیماری کرونا و موقعیت از دست رفتن ارتباطات بین المللی مواجه است بنابراین آقای رئیسی باید قوی‌ترین افراد را از همان اردوگاه اصولگرایی انتخاب می‌کرد.